2025年1月7日下午，学院在经管大楼100报告厅召开了2024年度人事人才工作会议。学院党政班子成员、各系主任、支部书记、近五年新进教师、近五年新晋高级职称人员、2025-2026年拟申报高级职称人员近80人参加了会议。大会由彭新宇院长主持。

彭新宇在会议上作了《高水平的师资队伍是学院的核心竞争力》的主题报告，总结了2024年学院师资队伍建设工作取得的成绩，分析了当前学院师资队伍存在的主要问题及原因分析，提出了2025年学院师资队伍建设工作的基本思路，并向与会老师们介绍了各级各类人才项目申报情况。

彭新宇指出，学院要彻底打破论资排辈，给青年教师提供更多的发展机会；要遴选国家级与省级人才项目后备培养人选，所有政策向其倾斜；要进一步优化师资队伍结构，加强高层次人才引进；要落实教师岗位目标责任制，实现人尽其才、才尽其用；要充分发挥特聘教授对青年教师成长的引领与指导作用；要加大对教学与科研重大标志性成果的激励力度。学院需要一种敢想、敢闯、敢拼的文化，希望教师们要做好职业发展规划，把个人发展与学院事业有机统一起来。

院党委书记马丽在总结讲话中指出，2025年是学校和学院发展的决战年，面对压力和挑战，全体教师切实把握机会机遇，积极主动应对，齐心协力，使学院各项工作再上新台阶。

（文/图 凌云 一审/凌云 二审/何昊 三审/彭新宇）